Muito se fala sobre o tema, e talvez seja um termo que até já ouviu, mas você conhece as estratégias de endomarketing e como elas contribuem para sua empresa?

Se ainda não, a VIANEWS preparou algumas considerações para que você implemente e motive seus colaboradores!

Endomarketing: O que é?

O endomarketing é definido por um conjunto de estratégias que visa engajar e motivar os colaboradores da empresa, para aumentar a produtividade e reter profissionais.

Comunicação Interna e Endomarketing são iguais?

Apesar de parecerem iguais, são conceitos diferentes, mas que se complementam.

As estratégias de endomarketing têm a finalidade de melhorar a motivação dos colaboradores; já a comunicação interna é um elo entre os setores da organização.

Uma comunicação eficiente e clara faz com que o colaborador não sinta que existem ruídos nas informações, além de não repassar dados errados aos demais setores ou até mesmo aos clientes.

Portanto, é importante alinhar comunicação interna e endomarketing para que tudo seja conforme o planejado.

Quais estratégias de Endomarketing adotar?

Os recrutadores sabem: se o profissional está contente e satisfeito com a empresas e suas tarefas, a produtividade será melhor e as chances de desligamento e rotatividade são mais baixas.

Mas o que fazer quando seu time de colaboradores trabalha home office ou no regime híbrido? Confira abaixo 4 ações e estratégias de endomarketing para reter ou atrair talentos!

Ter qualidade no ambiente de trabalho

Mesmo distantes, é importante que o colaborador se sinta acolhido. Portanto, dedique alguns momentos para estabelecer um vínculo e manter um clima positivo no trabalho:

• Reuniões
• Festas de integração (via videochamada)
• Onboarding
• ‘Mimos’ enviados em datas comemorativas!

Investir em capacitação

O crescimento do colaborador não está ligado, necessariamente, com promoções ou aumentos de salário.

Incentivar sua equipe a expandir conhecimentos, por meio de cursos, workshops, livros, palestras, webinars etc, tem muito valor, uma vez que o funcionário vai se sentir mais valorizado e importante nos resultados da empresa.

Dê voz ao colaborador

Faz toda diferença ter canais de comunicação e deixar com que o colaborador se sinta à vontade ao compartilhar suas alegrias e frustrações também.

A confiança estabelecida nesse momento é indispensável para que haja redução de turnover (a famosa rotatividade).

Reconhecer resultados e conquistas dos colaboradores

A parte mais esperada por funcionários, mas também muito difícil para alguns líderes.

O colaborador espera, principalmente ao realizar tarefas mais complicadas, que seu líder esteja próximo para incentivá-lo e reconhecer os esforços para cada situação.

Por isso, dê os merecidos créditos, auxilie e defenda seu time para que o sentimento de pertencimento esteja sempre aflorado!

Assim o colaborador vai ‘vestir a camisa’ da sua empresa!

Junto ao RH, pense com carinho em ações e tantas outras atitudes que podem alavancar a carreira dos seus funcionários.

Gostou das dicas do time de Marketing Digital da VIANEWS e quer mais? Continue acompanhando nosso blog!

Que o Marketing Digital muda muito rápido e sempre aparece com novos termos, você já deve saber. Mas, esta estratégia veio para ficar e há algum tempo está transformando a maneira dos times de marketing e vendas prospectarem novos clientes. Por isso, descubra agora o que é Social Selling e entenda as vantagens para sua empresa.

O que é Social Selling Marketing?

O Social Seeling, ou venda social, pode ser definido como a tentativa de alavancar o uso das redes sociais a fim de aprimorar o relacionamento de venda com determinada marca.

Mas, antes de tudo, tem um porém: não é somente criar um perfil e publicar posts, é necessário ter uma estratégia atrelada a um conteúdo de qualidade.

Para fazer com que a técnica de Social Selling dê certo, vamos dar algumas dicas:

• Use ferramentas de marketing digital;
• Deixe sua comunicação mais significativa e pessoal;
• Evite “cold calls”, ou seja, a prática de ligar para clientes sem qualquer contato prévio.

E, agora, o último passo, mas não menos importante: identifique qual rede social cabe à sua empresa na hora de usar o Social Selling.

Onde estão seus potenciais clientes, ou seja, quais redes eles costumam usar para se relacionar? Pois, principalmente no mercado B2B, o foco é a resolução de problemas que impactam o dia a dia. Por isso, estar na rede certa, no momento certo, vai fazer a diferença!

Vantagens do Social Selling

Mas, afinal, por que usar a estratégia de Social Selling no seu negócio? Será que traz eficiência e é vantajosa?

A resposta é, sem dúvidas, SIIIM!

De acordo com pesquisa recente realizada pela norte-americana Aberdeen Group, mais de 70% dos vendedores que utilizam Social Selling como parte do seu processo frequentemente superam seus pares, além de atingirem as metas 23% mais vezes.

Portanto, confira agora algumas vantagens que a sua empresa terá:

1- Abordagens personalizadas

Campanhas assertivas, conteúdos específicos e a criação de produtos podem ser mais relevantes quando o fazemos com exclusividade e linguagem adequada a cada cliente.

2- Geração e qualificação de leads

Imagine unir os recursos de Inbound Marketing e Social Selling: com um fluxo constante de conteúdo e analisando dados, é possível qualificar mais leads e aumentar a chance de conversão.

3- Relacionamento contínuo

O foco do Social Selling é exatamente esse: ter um relacionamento duradouro e, assim, a venda ser apenas consequência dessa troca de conhecimentos e serviços.

Como aplicar o Social Selling na minha empresa?

Contar com ferramentas e com time de especialistas, é essencial na hora de aplicar a estratégia na sua empresa. A VIANEWS tem uma solução exclusiva que ajuda negócios a otimizar a prospecção de clientes e aumentar as vendas B2B. Conheça nossa solução de Social Selling Marketing!